Regolamento selezione

Il nostro modo di selezionare le persone: trasparenza, competenza e pari opportunità

In Alto Trevigiano Servizi crediamo che il valore di un’azienda nasca dalle persone che ne fanno parte. Per questo il nostro processo di selezione è costruito su principi di trasparenza, imparzialità, inclusione e valorizzazione delle competenze.

Il Regolamento per la Selezione del Personale definisce in modo chiaro criteri, modalità e procedure che guidano ogni fase del reclutamento, garantendo pari opportunità a tutti i candidati e il pieno rispetto delle normative vigenti.

Consultando il Regolamento potrai conoscere:

• come vengono pubblicate e gestite le selezioni;
• i criteri con cui vengono valutate candidature, competenze ed esperienze;
• le tipologie di inserimento previste;
• le garanzie di trasparenza, imparzialità e tutela della privacy;
• l’impegno di ATS per la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I), la formazione continua e la valorizzazione delle persone.

Ogni selezione rappresenta un’opportunità per individuare i migliori talenti e costruire insieme un servizio sempre più efficiente e vicino al territorio.

Se desideri conoscere nel dettaglio come selezioniamo il nostro personale, ti invitiamo a consultare il Regolamento per la Selezione del Personale disponibile in questa pagina.

Se invece vuoi scoprire le opportunità professionali attualmente aperte, visita la sezione “Lavora con noi – Posizioni aperte” e candidati per entrare a far parte della squadra di Alto Trevigiano Servizi.