Vai a
Il progetto FormidAbilmente ATStaff torna in una veste ancora più ambiziosa, forte del successo della prima edizione e della sinergia creata con la rete territoriale. Grazie al contributo del Servizio Integrazione Lavorativa (SIL), dei Servizi Disabilità età adulta dei Distretti di Treviso e Asolo-Montebelluna dell’ULSS 2, quattro Cooperative Sociali (Castel Monte, Vita & Lavoro, Themis e Sonda) e Informatici Senza Frontiere APS, l’iniziativa consolida il suo ruolo di ponte tra inclusione sociale, sostenibilità e innovazione.
Rigenerazione come opportunità
Il cuore del progetto è la rigenerazione di circa 50 computer messi a disposizione da ATS, promotrice dell’iniziativa. Questi dispositivi rappresentano il banco di prova per una decina di giovani con disabilità lieve (20-36 anni), che, grazie alla formazione tecnica fornita dal team IT di ATS e al supporto dei volontari di Informatici Senza Frontiere, potranno acquisire competenze pratiche e spendibili nel mondo del lavoro. Alcuni PC rigenerati verranno utilizzati internamente, mentre altri saranno donati a terzi, in linea con i principi dell’economia circolare.
Un laboratorio per il futuro
Per tre mesi, i partecipanti saranno coinvolti in un laboratorio pratico, affiancati dalle Cooperative Sociali del gruppo Dream Builders, che monitoreranno il loro percorso. L’obiettivo è individuare talenti e passioni, costruendo percorsi di tirocinio personalizzati che rispondano sia alle esigenze delle aziende, sia alle aspirazioni dei partecipanti. La digitalizzazione, in particolare, rappresenta un settore chiave, come dimostra la prima collaborazione con il Comune di Treviso: a ottobre, un gruppo di giovani ha avviato la digitalizzazione delle pratiche edilizie, migliorando l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini.
Inclusione e innovazione sociale
Oltre alla formazione tecnica, il progetto si inserisce nelle attività di Diversity, Equity & Inclusion (D.E.&I.) di ATS, contribuendo in maniera positiva all’ottenimento della Certificazione Parità di Genere raggiunta a settembre 2024. FormidAbilmente ATStaff non è solo un programma di inclusione lavorativa per giovani con disabilità, ma un modello innovativo che promuove la cultura della convivenza delle differenze nelle aziende del territorio.
Un modello di sostenibilità
Con quasi un centinaio di PC già rigenerati e il coinvolgimento di realtà, il progetto si conferma una best practice di collaborazione tra pubblico, privato e terzo settore. L’obiettivo è creare un ecosistema inclusivo e sostenibile, in cui ogni individuo possa trovare il proprio percorso di autonomia e realizzazione.
